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労働三法内容特別法
1
労働組合法
・スト規制法
・独立行政法人労働関係法
(旧々:公労法)
(旧:国労法)
・地公労法
2
労働関係調整法
3



労働基準法(同施行規則)
・職業安定法
・労働者派遣法
・労働契約承継法
・雇用機会均等法
・労働安全衛生法
・労災補償保険法
・パート労働法
・高齢者雇用安定法
・育児介護休業法

労働基準法 Edit

総則 Edit

労働基準法同施行規則特別法
条文
§1労働条件の基本原則
§2対等決定の原則
§3均等待遇の原則
§4男女同一賃金の原則
§5強制労働の禁止
§6中間搾取の禁止・職業安定法§44
・労働者派遣法§4
§7公民権行使の保障
§8削除
§9定義(労働者)
§10定義(使用者)
§11定義(賃金)
§12定義(平均賃金)・5項()→§2
・7項(日雇の場合)→§
・8項(算定し得ない場合)→§

労働契約 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§13〜23

労働条件決定のしくみ Edit

労働契約
労働基準法
就業規則
労働協約
労使協定
労働慣行

Q 相互の役割

労働条件の決定に関する官庁の関与・周知方法 Edit

種類協定事項関与形態周知方法
協定強制貯金(§18-2)届出(§18-2)掲示・備置・書面交付・その他
(§106-1)
賃金の一部控除(§24-1但書)なし
時間外労働(§32の2-1)届出(§32の2-2)
時間外労働(§32の3)なし
時間外労働(§32の4-1)届出(§32の4-4)
時間外労働(§32の5-1)届出(§32の5-3)
一斉休憩の例外(§34-2但書)なし
時間外労働・休日労働(§36-1)届出(§36-1)
(§38の2-2)届出(§38の2-3)
(§38の3-1)届出(§38の3-2)
(§39-5)なし
(§39-6但書)なし
決議(§38の4-1)届出(§38の4-1)
(§38の4-5)届出(§106-1)
規則就業規則(§89-1)届出(§89-1)
寄宿舎規則(§95-1)届出(§95-1)掲示・備置(§106-2)
解雇制限の解除(§19-1)認定(§19-2)
労働時間の延長・休日労働(§33-1)・許可(§33-1本)
・届出(§33-1但書)
(§38の4-1)報告(§38の4-4)
(§41)許可(§41)
児童の就学時間外労働(§56-2)許可(§56-2)
帰郷旅費負担免除(§64)認定(§64)

賃金 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§24〜31
§28最低賃金最低賃金法
§29〜§31削除

賃金原則 Edit

労働時間・休憩・休日・年休 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§32〜41

安全・衛生 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§42労働安全衛生法
§43〜§55削除

年少者 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§56〜64

妊産婦 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§64の2〜68

技能者の養成 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§69〜74

災害補償 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§75〜88

就業規則 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§89〜93

寄宿舎 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§94〜96の3

監督機関 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§97〜105

雑則 Edit

労働基準法同施行規則特別法
§105の2〜116

罰則 Edit

労働基準法
§1171〜10年懲役・20〜300万罰金(§5違反)
§118〜1年懲役・〜50万罰金
§119〜6月懲役・〜30万罰金
§120〜30万罰金
§121両罰規定


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Last-modified: 2008-12-16 (火) 06:04:45 (3597d)